Resumen Diario por Departamento

Visualiza los fichajes, horas trabajadas e incidencias de tu equipo día a día. Este reporte te permite supervisar el cumplimiento horario diario de cada empleado de forma rápida y visual.


Contenido

  1. ¿Qué es el Resumen Diario por Departamento?
  2. Acceder al Resumen Diario
    1. Paso 1: Navegar al reporte
  3. Entender las tarjetas de resumen
    1. 📅 Total de Días
    2. 👥 Total de Empleados
    3. ⏰ Total de Horas
    4. ⚠️ Incidencias
  4. Usar los filtros
    1. Filtros disponibles
    2. Filtros rápidos
    3. Cómo aplicar filtros
  5. Interpretar la tabla de fichajes
    1. Columnas de la tabla
    2. Ejemplo de registro
    3. Interpretación de colores
  6. ¿Qué es una incidencia?
    1. Tipos de incidencias comunes
  7. Diferenciar Total Horas vs Horas Efectivas
    1. Total Horas
    2. Horas Efectivas
  8. Ver el total del período
  9. Casos de uso prácticos
    1. Caso 1: Revisión diaria de cumplimiento
    2. Caso 2: Preparar reunión semanal con el equipo
    3. Caso 3: Justificar ausencias ante RRHH
    4. Caso 4: Detectar patrones de absentismo
  10. Exportar el reporte
    1. Formatos disponibles
    2. Cómo exportar
  11. Preguntas frecuentes
    1. ¿Puedo ver empleados de otros departamentos?
    2. ¿El reporte incluye fines de semana?
    3. ¿Qué pasa con los festivos?
    4. ¿Las incidencias se notifican automáticamente?
    5. ¿Puedo comparar dos períodos diferentes?
    6. ¿Cada cuánto se actualiza el reporte?
  12. Diferencias con el Resumen Semanal
  13. Consejos de uso
  14. ¿Necesitas ayuda?
  15. Guías relacionadas

¿Qué es el Resumen Diario por Departamento?

Es un reporte en tiempo real que muestra el detalle de los fichajes de cada empleado de un departamento, día a día. Te permite:

  • 📅 Visualizar fichajes diarios: Ver cada día laborable individualmente
  • 👥 Supervisar empleados: Revisar el cumplimiento de cada persona
  • Controlar horas: Ver horas totales y efectivas trabajadas
  • ⚠️ Detectar incidencias: Identificar problemas automáticamente
  • 📊 Filtrar fácilmente: Por fecha, empleado o estado

Este reporte es ideal para Managers que necesitan hacer seguimiento diario de su equipo sin tener que revisar fichaje por fichaje.


Acceder al Resumen Diario

Paso 1: Navegar al reporte

  1. Inicia sesión como Manager o Administrador
  2. Ve al menú lateral y haz clic en “Departamentos”
  3. Selecciona el departamento que quieres consultar
  4. Haz clic en “Resumen Diario” o “Ver Fichajes”

Acceso a resumen diario

Para Managers: Solo verás los departamentos de los que eres responsable. Los Administradores pueden ver todos los departamentos de la empresa.


Entender las tarjetas de resumen

En la parte superior del reporte verás 4 tarjetas con estadísticas clave del período seleccionado:

📅 Total de Días

  • Qué muestra: Número de días incluidos en el reporte según los filtros aplicados
  • Ejemplo: 22 días (todos los días laborables de un mes)

👥 Total de Empleados

  • Qué muestra: Número de empleados únicos del departamento con fichajes en el período
  • Color: Verde
  • Ejemplo: 15 empleados

⏰ Total de Horas

  • Qué muestra: Suma de todas las horas trabajadas por todos los empleados
  • Color: Amarillo/Naranja
  • Cálculo: Suma de horas de todos los fichajes del período
  • Ejemplo: 2.640 horas (15 empleados × 8h × 22 días)

⚠️ Incidencias

  • Qué muestra: Número de días con problemas detectados (fichajes incompletos, retrasos, etc.)
  • Color: Rojo
  • Ejemplo: 8 incidencias

Tarjetas de resumen


Usar los filtros

El reporte ofrece múltiples opciones de filtrado para encontrar exactamente lo que necesitas:

Filtros disponibles

FiltroDescripciónOpciones
Fecha InicioPrimer día del períodoSelector de fecha
Fecha FinÚltimo día del períodoSelector de fecha
EmpleadoFiltrar por un empleado específicoDesplegable con todos los empleados del departamento
EstadoVer solo registros con o sin problemasTodos / Solo incidencias / Solo correctos

Filtros del resumen diario

Filtros rápidos

AhoraFicho incluye botones de acceso rápido para los períodos más comunes:

  • Hoy: Muestra solo el día actual
  • Ayer: Muestra el día anterior
  • Esta semana: Desde el lunes hasta hoy
  • Semana pasada: Lunes a domingo de la semana anterior
  • Este mes: Desde el día 1 del mes actual hasta hoy
  • Mes pasado: Todo el mes anterior completo

Los filtros rápidos son muy útiles para revisiones rutinarias. Por ejemplo, cada lunes puedes hacer clic en “Semana pasada” para revisar el cumplimiento de la semana anterior.

Cómo aplicar filtros

  1. Selecciona las fechas manualmente o haz clic en uno de los botones rápidos
  2. (Opcional) Selecciona un empleado específico en el desplegable
  3. (Opcional) Filtra por estado: “Solo incidencias” o “Solo correctos”
  4. Haz clic en “Filtrar” (icono de lupa)
  5. La tabla se actualizará automáticamente

Interpretar la tabla de fichajes

La tabla principal muestra todos los registros diarios con la siguiente información:

Columnas de la tabla

ColumnaDescripción
EmpleadoNombre completo con avatar circular
FechaDía en formato DD/MM/AAAA
Día SemanaDía de la semana (badge azul)
Nº FichajesCantidad de fichajes del día (entrada/salida)
Total HorasHoras totales trabajadas (incluyendo pausas)
Horas EfectivasHoras reales de trabajo (descontando pausas)
EstadoCorrecto ✅ o Incidencia ⚠️

Tabla resumen diario

Ejemplo de registro

Empleado: Juan Pérez
Fecha: 15/12/2024
Día Semana: Viernes
Nº Fichajes: 4 (badge verde)
Total Horas: 8h 30m
Horas Efectivas: 8h 00m
Estado: ✅ Correcto (badge verde)

Interpretación de colores

Número de Fichajes:

  • 🟢 Verde (par): Número par de fichajes = Jornada cerrada correctamente
  • 🟡 Amarillo (impar): Número impar = Falta fichaje de salida

Estado:

  • 🟢 Verde “Correcto”: Todo en orden
  • 🔴 Rojo “Incidencia”: Hay algún problema detectado

¿Qué es una incidencia?

El sistema marca automáticamente como incidencia cuando detecta:

Tipos de incidencias comunes

  1. Fichaje incompleto: Falta entrada o salida
  2. Número impar de fichajes: Jornada no cerrada
  3. Retraso significativo: Entrada muy tarde respecto al horario
  4. Horas insuficientes: Menos horas de las teóricas del horario
  5. Sin fichajes: El empleado no registró ningún fichaje ese día

Las incidencias requieren revisión manual por parte del manager o administrador. Accede al detalle del empleado para corregir o justificar el problema.


Diferenciar Total Horas vs Horas Efectivas

Total Horas

Son las horas totales desde el primer fichaje de entrada hasta el último de salida, incluyendo:

  • ✅ Tiempo trabajado
  • ✅ Pausas (comida, descansos)
  • ✅ Tiempo entre fichajes

Ejemplo:

  • Entrada: 09:00
  • Salida comida: 14:00
  • Entrada comida: 15:30
  • Salida final: 18:30
  • Total Horas: 9h 30m (de 09:00 a 18:30)

Horas Efectivas

Son las horas realmente trabajadas, descontando las pausas:

Mismo ejemplo:

  • Mañana: 09:00 a 14:00 = 5h
  • Tarde: 15:30 a 18:30 = 3h
  • Horas Efectivas: 8h (5h + 3h)

Para nóminas y cálculo de productividad, usa siempre las Horas Efectivas, ya que representan el tiempo real de trabajo.


Ver el total del período

Al final de la tabla verás una fila de totales con:

  • Total Horas Trabajadas: Suma de todas las horas del período
  • Total Horas Efectivas: Suma de todas las horas efectivas del período

Fila de totales

Ejemplo:

  • 15 empleados
  • 22 días laborables
  • Jornada: 8 horas/día
  • Total Horas Esperadas: 15 × 22 × 8 = 2.640 horas
  • Total Horas Efectivas Reales: 2.580 horas
  • Diferencia: -60 horas (ausencias, retrasos, etc.)

Casos de uso prácticos

Caso 1: Revisión diaria de cumplimiento

Objetivo: Supervisar que todos los empleados ficharon correctamente hoy.

Pasos:

  1. Haz clic en el filtro rápido “Hoy”
  2. Revisa la columna “Estado”
  3. Si hay incidencias (badge rojo), haz clic en el empleado para ver detalles
  4. Contacta con el empleado si es necesario

Caso 2: Preparar reunión semanal con el equipo

Objetivo: Tener datos de la semana para la reunión del lunes.

Pasos:

  1. El lunes por la mañana, haz clic en “Semana pasada”
  2. Anota el total de horas trabajadas
  3. Identifica empleados con más de 2 incidencias
  4. Prepara puntos de conversación basados en datos reales

Caso 3: Justificar ausencias ante RRHH

Objetivo: Proporcionar evidencia de que un empleado no trabajó ciertos días.

Pasos:

  1. Filtra por el empleado específico
  2. Establece el rango de fechas del período en cuestión
  3. Captura pantalla o exporta a PDF
  4. Adjunta como evidencia en comunicaciones con RRHH

Caso 4: Detectar patrones de absentismo

Objetivo: Identificar si hay patrones en las ausencias (ej: muchos lunes).

Pasos:

  1. Filtra por “Solo incidencias”
  2. Revisa la columna “Día Semana”
  3. Anota si hay días que se repiten más
  4. Investiga las causas con el equipo

Exportar el reporte

Formatos disponibles

Puedes exportar el resumen diario en:

  • 📄 PDF: Para documentación o presentaciones
  • 📊 Excel: Para análisis avanzados, gráficos o importar a otras herramientas

Cómo exportar

  1. Aplica los filtros que necesites
  2. Haz clic en el botón “Exportar” en la parte superior derecha
  3. Selecciona el formato deseado
  4. El archivo se descargará automáticamente con el nombre: Resumen_Diario_[Departamento]_[Fecha].pdf

Preguntas frecuentes

¿Puedo ver empleados de otros departamentos?

  • Administrador: Sí, puedes ver todos los departamentos
  • Manager: Solo los departamentos de los que eres responsable

¿El reporte incluye fines de semana?

No, por defecto solo muestra días laborables según el calendario configurado. Los sábados y domingos aparecen solo si alguien fichó en esos días.

¿Qué pasa con los festivos?

Los festivos configurados en el sistema no aparecen como días laborables. Si un empleado ficha en festivo, aparecerá con una nota indicándolo.

¿Las incidencias se notifican automáticamente?

Puedes configurar notificaciones automáticas para recibir un email al final del día si hay incidencias. Ve a “Configuración”“Notificaciones”.

¿Puedo comparar dos períodos diferentes?

No directamente en el mismo reporte, pero puedes exportar dos períodos a Excel y compararlos manualmente, o generar el reporte dos veces con filtros diferentes.

¿Cada cuánto se actualiza el reporte?

El reporte es en tiempo real. Cada vez que actualizas la página o cambias los filtros, los datos se refrescan desde la base de datos.


Diferencias con el Resumen Semanal

CaracterísticaResumen DiarioResumen Semanal
AgrupaciónPor día individualPor semana completa
DetalleMáximo detalle día a díaVista más resumida
Ideal paraSeguimiento operativo diarioAnálisis de tendencias semanales
Volumen de datosMás registros, más detalleMenos registros, más manejable

👉 Ver también: Resumen Semanal por Departamento


Consejos de uso

Revisa diariamente: Dedica 5 minutos cada mañana a revisar el día anterior

Actúa rápido: Si detectas una incidencia, resuélvela el mismo día si es posible

Exporta mensualmente: Guarda un PDF del mes completo como respaldo

Comunica expectativas: Asegúrate de que tu equipo sabe que revisas estos reportes

No seas excesivamente punitivo: Usa los datos para mejorar, no solo para sancionar


¿Necesitas ayuda?

Si tienes dudas sobre cómo interpretar o usar el reporte:


Guías relacionadas