Reportes

Los reportes de AhoraFicho te permiten generar informes detallados sobre fichajes, horas trabajadas, impuntualidades y cumplimiento normativo para tu empresa.


¿Qué reportes están disponibles?

AhoraFicho ofrece varios tipos de reportes diseñados para diferentes necesidades:

📊 Reportes para Gestión Interna

Estos reportes te ayudan a supervisar el día a día de tu equipo:

📋 Reportes Oficiales y Legales

Estos reportes están diseñados específicamente para cumplir con la normativa española:


Características comunes de los reportes

Todos los reportes de AhoraFicho comparten estas características:

Filtros flexibles: Por fechas, empleado, departamento, edificio ✅ Exportación: Descarga en PDF o Excel ✅ Visualización en tiempo real: Datos actualizados al instante ✅ Cumplimiento normativo: Adaptados al RD 8/2019 ✅ Histórico completo: Acceso a datos desde el inicio del registro


¿Quién puede generar reportes?

El acceso a los reportes depende del rol del usuario:

RolAcceso a Reportes
SuperAdminTodos los reportes de todas las empresas
AdministradorTodos los reportes de su empresa
ManagerSolo reportes de su departamento asignado
EmpleadoSolo sus propios fichajes (no reportes)

Cómo acceder a los reportes

Desde el menú principal

  1. Inicia sesión en AhoraFicho
  2. En el menú lateral, busca la sección “Reportes”
  3. Selecciona el tipo de reporte que necesitas

Menú de reportes

Accesos rápidos

Algunos reportes están disponibles desde otras secciones:

  • Dashboard principal: Acceso directo al resumen diario
  • Gestión de Departamentos: Botón de reportes por departamento
  • Perfil del empleado: Enlace a su reporte mensual individual

Consejos para usar los reportes

Genera reportes periódicamente: Establece una rutina mensual para revisar fichajes y detectar problemas antes de que se acumulen.

Conserva los PDF: Es recomendable guardar los informes mensuales de cada empleado como respaldo, especialmente los de Inspección de Trabajo.

Revisa antes de exportar: Verifica los filtros y el rango de fechas antes de generar reportes oficiales para evitar tener que volver a crearlos.


Reportes más utilizados

Para supervisión diaria

👉 Resumen Diario por Departamento

Ideal para Managers que necesitan revisar el cumplimiento horario de su equipo cada día.

Para control de asistencia

👉 Reporte de Impuntualidades

Detecta automáticamente retrasos y genera alertas cuando un empleado llega tarde de forma recurrente.

👉 Informe para Inspección de Trabajo

El documento oficial que debes presentar en caso de inspección laboral. Cumple 100% con el RD 8/2019.

Para nóminas

👉 Reporte Mensual

Genera el informe mensual de cada empleado para calcular horas trabajadas, extras, y ausencias.


Preguntas frecuentes

¿Los reportes incluyen festivos?

Sí, los reportes muestran los festivos configurados en tu calendario laboral. Los días festivos no se cuentan como jornadas laborables incompletas.

¿Puedo exportar reportes de años anteriores?

Sí, AhoraFicho conserva todo el histórico de fichajes. Puedes generar reportes de cualquier período desde que empezaste a usar la plataforma.

¿Los reportes son válidos legalmente?

Los reportes de Inspección de Trabajo y Mensuales están diseñados específicamente para cumplir con el Real Decreto-ley 8/2019. Incluyen toda la información requerida por la normativa española.

¿Qué diferencia hay entre PDF y Excel?

  • PDF: Formato oficial, ideal para presentar en inspecciones o conservar como documentación legal
  • Excel: Formato editable, ideal para análisis internos, gráficos personalizados o importar a otras herramientas

¿Los reportes muestran modificaciones de fichajes?

Sí, si un empleado olvidó fichar y posteriormente se añadió manualmente, el reporte incluye una nota indicando que fue una modificación justificada.


Normativa aplicable

Los reportes de AhoraFicho cumplen con:

  • Real Decreto-ley 8/2019: Obligación de registro de jornada diaria
  • Estatuto de los Trabajadores: Control de horas trabajadas
  • Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD): Tratamiento seguro de datos personales

Conservación obligatoria: Según el RD 8/2019, debes conservar los registros de jornada durante 4 años a disposición de la Inspección de Trabajo.


¿Necesitas ayuda?

Si tienes dudas sobre qué reporte usar o cómo generarlo:


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