Dar de Alta Empleados
Cómo registrar nuevos trabajadores en AhoraFicho de forma individual o masiva.
Contenido
- Antes de empezar
- Alta individual de empleado
- Formulario de alta
- Guardar el empleado
- Después de crear el empleado
- Editar empleado existente
- Alta masiva de empleados
- Roles y permisos
- Verificar usuarios activos disponibles
- Casos especiales
- Buenas prácticas
- Solución de problemas
- Preguntas frecuentes
- ¿Necesitas ayuda?
- Guías relacionadas
Antes de empezar
Información necesaria
Antes de dar de alta un empleado, ten preparada esta información:
Datos personales:
- ✅ Nombre completo
- ✅ Email corporativo (será su usuario)
- ✅ DNI o ID del empleado
- ✅ Teléfono de contacto
- ✅ Fecha de nacimiento
Datos laborales:
- ✅ Departamento
- ✅ Horario de trabajo
- ✅ Fecha de alta en la empresa
- ✅ Rol (Empleado, Manager, Admin)
Configuración de fichaje:
- ✅ Métodos de fichaje permitidos (Web, App, PIN, QR, RFID)
- ✅ ¿Requiere geolocalización?
- ✅ ¿Requiere fichaje obligatorio?
Vacaciones:
- ✅ Días de vacaciones anuales
- ✅ Fecha de caducidad de vacaciones
Alta individual de empleado
Paso 1: Acceder a Trabajadores
- Ve al menú lateral “Configuraciones” (sección ADMIN)
- Selecciona “Trabajadores”
- Verás el listado de empleados actuales
Paso 2: Crear nuevo empleado
- Haz clic en el botón “Crear nuevo” (parte superior)
- Se abrirá el formulario de alta de empleado
Formulario de alta
El formulario está dividido en varias secciones:
📋 Información Personal
Nombre completo (obligatorio)
- Nombre y apellidos del empleado
- Ejemplo: “Juan Pérez García”
Email (obligatorio)
- Email corporativo del empleado
- Será su usuario de acceso
- Debe ser único en el sistema
- Ejemplo: “juan.perez@empresa.com”
Importante: El email no puede cambiarse después. Asegúrate de que sea correcto.
DNI/ID Empleado (obligatorio)
- DNI, NIE o código de empleado
- Ejemplo: “12345678A”
- Útil para identificación en nóminas
Teléfono (opcional)
- Número de contacto del empleado
- Formato: Con o sin prefijo internacional
- Ejemplo: “+34 600123456” o “600123456”
Fecha de nacimiento (opcional)
- Selecciona del calendario
- Útil para felicitaciones automáticas (si está configurado)
💼 Información de Contacto
Usuario (se genera automáticamente)
- Se crea a partir del email
- No necesitas rellenarlo manualmente
Contraseña (obligatoria en alta)
- Contraseña temporal para el primer acceso
- Requisitos mínimos:
- 8 caracteres
- 1 mayúscula
- 1 número
- 1 carácter especial
Confirmar contraseña
- Repite la contraseña anterior
Consejo: Usa una contraseña temporal sencilla como “Temporal123!” y pide al empleado que la cambie en su primer acceso.
🏢 Configuración Laboral
Empresa
- Tu empresa (ya seleccionada por defecto)
- No modificable
Departamento(s) (obligatorio)
- Selecciona al menos un departamento
- Puedes asignar múltiples departamentos
- Usa Ctrl+Click (Windows) o Cmd+Click (Mac) para seleccionar varios
Horario (obligatorio)
- Selecciona el horario de trabajo del empleado
- Si aún no existe, créalo primero en Horarios
- Puedes cambiarlo después si es necesario
Responsable (Manager 1) (opcional)
- Selecciona quién será su responsable directo
- Aprobará sus ausencias y cambios de fichaje
- Si no asignas, las aprobaciones irán al administrador
Responsable 2 (Manager 2) (opcional)
- Responsable secundario
- Útil para coberturas cuando el Manager 1 está ausente
🔐 Configuración de PIN para Terminal
PIN de terminal (opcional)
- Código de 6 dígitos para fichaje en terminales
- Solo si vas a usar fichaje por PIN
- Ejemplo: “123456”
- Debe ser único por empleado
Si dejas vacío, el empleado no podrá fichar por PIN.
📱 Métodos de Fichaje Permitidos
Selecciona qué métodos de fichaje puede usar este empleado:
☑️ Fichaje Web
- Desde navegador de escritorio/móvil
- Recomendado: Activar siempre
☑️ Fichaje Móvil
- Desde aplicación iOS/Android
- Recomendado para trabajadores móviles
☑️ Fichaje PIN
- Desde terminal con código PIN
- Requiere tener PIN configurado
☑️ Fichaje QR
- Escaneando código QR
- Útil para acceso rápido desde app
☑️ Fichaje RFID
- Con tarjeta RFID
- Requiere lectores RFID instalados
Importante: Debes marcar al menos un método de fichaje. Si no marcas ninguno, el empleado no podrá fichar.
Tag RFID (opcional)
- ID de la tarjeta RFID del empleado
- Solo necesario si usas fichaje RFID
- Ejemplo: “0123456789ABCD”
⚙️ Configuración General
☑️ Habilitado
- Marca esta casilla para que el empleado pueda acceder
- Desactívala para dar de baja temporal
- Por defecto: Marcado
☑️ Requiere Fichaje
- Si está marcado, el empleado DEBE fichar
- Si no está marcado, el fichaje es opcional
- Recomendado: Marcado para la mayoría
☑️ Requiere Geolocalización
- Si está marcado, debe compartir ubicación al fichar
- Si no, puede fichar sin ubicación
- Útil para trabajadores de campo
☑️ Notificaciones WhatsApp
- Si está marcado, recibirá notificaciones por WhatsApp
- Requiere configuración previa de integración WhatsApp
- El empleado debe dar su consentimiento
🌴 Configuración de Ausencias
Esta sección la veremos en detalle en Asignar Vacaciones.
Días de vacaciones anuales (opcional)
- Número de días de vacaciones al año
- Ejemplo: 22, 23, 30
- Si dejas vacío, no podrá solicitar vacaciones
Fecha de caducidad (opcional)
- Cuándo expiran los días de vacaciones
- Ejemplo: 31/12/2025
- Si dejas vacío, no caducan
Guardar el empleado
Una vez completado el formulario:
- Revisa que todos los datos son correctos
- Verifica el email (no podrás cambiarlo después)
- Haz clic en “Guardar” o “Crear”
Verás un mensaje de confirmación: ✅ “Empleado creado correctamente”
Después de crear el empleado
Email de bienvenida
El empleado recibirá automáticamente un email con:
- 👤 Su usuario (el email que configuraste)
- 🔑 Contraseña temporal
- 🔗 Enlace de acceso a AhoraFicho
- 📱 Enlaces de descarga de apps móviles
Configuración adicional
Después de crear el empleado, puedes:
- Asignar vacaciones específicas
- Ve a su ficha de empleado
- Haz clic en “Ausencias Máximas”
- Configura años específicos
- Configurar horario personalizado
- Si necesita horario diferente del asignado inicialmente
- Ve a Asignar Horarios
- Añadir a proyectos (si módulo activo)
- Asigna el empleado a proyectos específicos
Editar empleado existente
Para modificar datos de un empleado:
- Ve a “Configuraciones” → “Trabajadores”
- Busca el empleado en el listado
- Haz clic en “Editar” (icono de lápiz ✏️)
- Modifica los campos necesarios
- Haz clic en “Guardar”
Campos que NO puedes editar
- ❌ Email (es el identificador único)
- ❌ Empresa
Para cambiar el email, debes crear un nuevo usuario.
Cambiar contraseña de un empleado
Si un empleado olvida su contraseña y no puede recuperarla:
- Edita el empleado
- En el campo “Nueva contraseña” introduce una temporal
- En “Confirmar nueva contraseña” repite la contraseña
- Guarda
- Comunica la contraseña temporal al empleado
- Pídele que la cambie en su primer acceso
Alta masiva de empleados
Si necesitas dar de alta a muchos empleados a la vez:
Opción 1: Importar desde Excel/CSV
- Ve a “Configuraciones” → “Trabajadores”
- Haz clic en “Importar”
- Descarga la plantilla de ejemplo
- Rellena la plantilla con los datos de tus empleados
- Guarda el archivo en formato CSV o Excel
- Sube el archivo
- Revisa los datos antes de confirmar
- Haz clic en “Importar”
Estructura de la plantilla
La plantilla incluye estas columnas:
| Campo | Obligatorio | Ejemplo |
|---|---|---|
| Nombre completo | Sí | Juan Pérez García |
| Sí | juan.perez@empresa.com | |
| DNI | Sí | 12345678A |
| Teléfono | No | 600123456 |
| Departamento | Sí | Ventas |
| Horario | Sí | Jornada Partida |
| Contraseña | Sí | Temporal123! |
Importante: Todos los emails deben ser únicos. Emails duplicados causarán error en la importación.
Ventajas de la importación masiva
- ✅ Ahorra tiempo con muchos empleados
- ✅ Menos errores de tipeo
- ✅ Puedes preparar los datos fuera del sistema
- ✅ Puedes revisar antes de confirmar
Roles y permisos
Al crear un empleado, puedes asignarle roles:
Roles disponibles
Empleado (sin rol asignado)
- Acceso básico
- Solo ve su información
- No puede validar ni configurar
Manager
- Todo lo anterior +
- Puede validar ausencias de su equipo
- Puede aprobar cambios de fichaje de su equipo
- Ve reportes de su departamento
Admin
- Todo lo anterior +
- Puede dar de alta/baja empleados
- Puede configurar empresa
- Acceso a todas las configuraciones
SuperAdmin (solo para AhoraFicho)
- Acceso total al sistema
- Gestión multi-empresa
- No asignes este rol a empleados normales
Asignar rol
Los roles se asignan en la sección “Configuraciones” → “Roles”:
- Ve a Roles
- Selecciona el rol (Manager, Admin)
- Añade el usuario al rol
- Guarda
Un usuario puede tener múltiples roles. Por ejemplo, puede ser Manager Y Admin.
Verificar usuarios activos disponibles
Límite de usuarios
Tu plan de AhoraFicho tiene un límite de usuarios activos:
- Ve a “Configuraciones” → “Trabajadores”
- En la parte superior verás:
Usuarios activos: 45 / 50 Usuarios disponibles: 5
Atención: Si alcanzas el máximo de usuarios activos, no podrás dar de alta más empleados hasta que desactives alguno o amplíes tu plan.
Ampliar plan
Si necesitas más usuarios:
- Contacta con soporte: soporte@ahoraficho.es
- O con tu comercial asignado
- Se actualizará tu plan según necesidades
Casos especiales
Empleado con múltiples departamentos
Si un empleado trabaja en varios departamentos:
- En el campo “Departamentos”, selecciona todos los necesarios
- Mantén pulsado Ctrl (Windows) o Cmd (Mac) para selección múltiple
- El primer departamento será el principal
Empleado sin departamento
No recomendado: Siempre asigna al menos un departamento. Sin departamento, el empleado puede tener problemas de acceso a ciertas funcionalidades.
Si temporalmente no sabes el departamento:
- Crea un departamento “Sin asignar” o “General”
- Asígnalo provisionalmente
- Cámbialo cuando tengas la información correcta
Empleado con horario flexible
Si el empleado no tiene horario fijo:
- Crea un horario “Flexible” sin horas específicas
- O márcalo como “sin horario”
- Configura “Requiere Fichaje” como NO obligatorio
Becarios o temporales
Para empleados temporales:
- Créalos normalmente
- Anota la fecha de fin de contrato
- Desactívalos cuando finalice el período
- No los borres (mantén histórico)
Buenas prácticas
✅ Recomendaciones
Antes de crear:
- Verifica que el email sea correcto (no podrás cambiarlo)
- Asegúrate de tener el departamento creado
- Ten listo el horario que asignarás
- Prepara los datos completos
Durante la creación:
- Rellena todos los campos obligatorios
- Asigna al menos un método de fichaje
- Configura un responsable (Manager)
- Establece días de vacaciones desde el inicio
Después de crear:
- Verifica que el empleado recibió el email de bienvenida
- Confirma que puede acceder al sistema
- Revisa su ficha para verificar datos
- Asigna vacaciones específicas si es necesario
❌ Evita
- Crear usuarios sin email verificado
- Usar emails personales en lugar de corporativos
- Dejar sin departamento
- Dejar sin horario asignado
- No configurar métodos de fichaje
- Usar contraseñas demasiado complejas (temporales)
- Borrar empleados en lugar de desactivarlos
Solución de problemas
El email ya existe
Error: “El email ya está registrado en el sistema”
Solución:
- Verifica si el empleado ya existe (búscalo)
- Si existe pero está desactivado, reactívalo
- Si es un empleado nuevo, usa otro email
No recibe el email de bienvenida
Posibles causas:
- Email incorrecto
- Filtro de spam
- Servidor de email con problemas
Soluciones:
- Verifica el email en la ficha del empleado
- Pide al empleado que revise spam
- Reenvía las credenciales manualmente
- Genera nueva contraseña y envíala por otro medio
Error al importar empleados
Errores comunes:
- Formato de archivo incorrecto (usa CSV o Excel)
- Emails duplicados
- Departamentos que no existen
- Horarios que no existen
Solución:
- Descarga la plantilla de nuevo
- Verifica que departamentos y horarios existan
- Revisa que no haya emails repetidos
- Asegúrate del formato correcto
Preguntas frecuentes
¿Puedo crear empleados sin asignar horario?
Técnicamente sí, pero no es recomendable. Sin horario:
- No se podrán generar reportes comparativos
- No se detectarán impuntualidades
- El empleado no sabrá cuándo debe fichar
¿Qué pasa si creo un empleado sin activar “Habilitado”?
El empleado quedará creado pero no podrá acceder al sistema hasta que lo actives.
¿Puedo cambiar el email de un empleado?
No directamente. El email es el identificador único. Si necesitas cambiarlo:
- Crea un nuevo usuario con el email correcto
- Desactiva el usuario antiguo
- Nota: Se perderá el histórico vinculado al usuario anterior
¿Los empleados ven su contraseña inicial?
Sí, la reciben por email. Deben cambiarla en su primer acceso por seguridad.
¿Cuántos empleados puedo crear?
Depende de tu plan contratado. Verifica en “Trabajadores” cuántos usuarios activos tienes disponibles.
¿Necesitas ayuda?
Si tienes problemas al dar de alta empleados:
- 🔧 Consulta esta guía completa
- 📧 Email: soporte@ahoraficho.es
- 💬 Preguntas Frecuentes
- 📞 Soporte telefónico (horario comercial)